- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- DUT, BTS, Bac + 2
- Langue :
- Français, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Notre Société, GEMOTEX, basée à Ezzahra gouvernorat de Ben Arous, et appartenant à un réseau français, est spécialisée dans la fabrication textile et maroquinerie.
Bien implantée en périphérie proche de Tunis depuis un certain nombre d’années, l’entreprise connaît une croissance très importante.
Composée actuellement de 230 personnes, et bénéficiant d’une forte évolution, l’entreprise souhaite continuer à se structurer pour l’avenir et répondre aux défis liés à cette croissance. La fonction RH était auparavant assurée uniquement par la fonction administrative et compte tenu des enjeux liés à la croissance et à la pérennisation de l’entreprise, celle-ci a décidé de séparer les fonctions administratives et RH en créant un poste de RRH.
Rattaché(e)au directeur, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Réaliser les payes des salariés de l’entreprise,
- Suivre les process de gestion des temps,
- Constituer et gérer les dossiers individuels des salariés (congés, absence, pointage, maladie…)
- Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur de l’entreprise, et de la convention collective,
- Gérer les besoins de ressources en fonction de l’activité et des compétences nécessaires : processus de recrutement, départs…
- Gérer les budgets, contrôler les coûts du personnel, élaborer des tableaux de bord sociaux,
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et veiller à maintenir un bon climat social.
- Contribuer et participer aux actions HSE
Ces missions sont non limitatives, le poste à pourvoir est d’un domaine large et évolutif.
Vous serez amené à collaborer avec la structure RH du réseau français, échangé et rendre compte mensuellement de la vie sociale de l’entreprise et des événements du mois, et des mois à venir.
De formation en ressources humaines, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT) et connaissez l’utilisation d’un logiciel de paie.
Vous êtes motivé(e) par des projets innovants.
Vous avez le souci du dialogue social et accordez de l’importance à la communication.
Vous faîtes preuve de capacités de réflexion et d’analyse, mais aussi de rigueur et maîtrisez les process juridiques.
Date d'expiration
03/01/2020