- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Le (la) Chargé(e) de Recrutement aura comme principales missions de :
- Récolter des informations générales sur l’évolution des fonctions et des secteurs sur lesquels intervient la société.
- Analyser et synthétiser le brief (document de recueil du besoin) avec le directeur du développement pour comprendre les enjeux du poste.
- Définir la méthodologie d’approche directe et/ou indirecte.
- Rédiger les annonces d’embauches et assurer leur communication sur les supports spécialisés.
- Recevoir les CVs et sélectionner ceux correspondant au profil demandé.
- Effectuer les entretiens d’embauche et participer à la sélection des candidats.
- Assurer l’intégration de la nouvelle recrue.
- Effectuer des évaluations sur l’efficacité des recrutements.
- Représenter son entreprise lors de forums pour l’emploi afin d’approcher de futurs collaborateurs.
- Se déplacer pour effectuer des missions de recrutement dans les différentes régions du pays.
Exigences de l'emploi
Vous êtes de formation supérieure en Ressources Humaines idéalement.
Vous bénéficiez d’une première expérience d’au moins 2 ans en cabinet ou en entreprise dans une fonction de recrutement, de recherche et de sélection de candidats.
Vous maîtrisez Internet, les réseaux sociaux et êtes sur le fil de l’actualité.
Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), dynamique.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Postuler!
Date d'expiration
26/02/2020