- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
- Mettre en place des procédures RH et administratives.
- Réaliser des opérations de gestion des ressources humaines
- Constituer et gérer les dossiers individuels des salariés (congés, absence, pointage, maladie …)
- Assurer la gestion de la paie.
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise ;
- Appliquer la réglementation de la convention collective ;
- Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés)
Exigences de l'emploi
- Formation initiale : Min. Bac + 3 en GRH ou équivalent
- Expérience indispensable : Minimum 5 années d’expérience confirmées dans l’administration des ressources humaines.
- Informatique Bonne connaissances des outils bureautiques
- Langues : une bonne maîtrise du Français.
Date d'expiration
01/03/2020