- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous faites partie de l’équipe RH et vous travaillez une étroite collaboration avec tous les autres départements. Vous participez à gérer :
- Embauche, (dossier administratif/ contrat de travail …).
- Contrôle et gestion de pointage.
- Gestion des Absences (maladies, maternité…)
- Gestion des congés
- Gestion des dossiers CNAM/ CNSS/ Assurance/ demandes de retraite anticipée
- Gestion des absences suite Accident de travail (déclaration, repos, reprise)
- Gestion des congés et/ou absences longue durée.
- Gestion des avances et prêts.
- Gestion de tous types d’attestation.
- Reporting hebdomadaire
- Reporting mensuel.
- Reporting Paie.
- Saisie des éléments de la paie sur NAVISION.
- Distribution des fiches de paie et traitement des réclamations paie.
- Aide à la préparation de l’ordre du jour des réunions RH.
- Suivi des contrats de travail, renouvellement et/ou résiliation.
- Suivi des indicateur RH, et mise à jour des tableaux de bord
- Mise à jour de la base de données des salaries et des stagiaires,
Exigences de l'emploi
Profil Requis :
- Formation initiale: Licence en gestion, finance, Marketing, informatique de gestion ou autre discipline sociale ou économique.
- Expérience indispensable : deux années d’expérience au minimum dans un poste similaire dans le secteur industriel
- Compétences techniques :
- Connaissance du domaine industriel
- Connaissances en Gestion des RH
- Rigueur juridique ; Savoirs en Droit du travail et droit administratif
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise des outils de paie
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Méthode et précision dans les procédures
- Bonnes capacités d’adaptation
- Fortes compétences analytiques.
- Solides capacités en gestion et organisation du temps
- Orienté (e) résultats
- Excellentes compétences de communication, autant à l’oral qu’à l’écrit
- Langues : Parfaite maîtrise de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral
- Autres : une bonne connaissance des ERP
- Atouts :
Discrétion et sens du dialogue
Aisance relationnelle
Dynamisme
Aime le travail en équipe
Disponibilité
Sens du service
Date d'expiration
01/03/2020