- Postes vacants:
- 2 postes ouverts
- Type d'emploi désiré :
- SIVP
- Experience :
- 0 à 1 an
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Les Missions :
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous aurez comme missions :
- Vous travaillerez en binôme avec les ingénieurs commerciaux (basés au siège à Paris) vous interviendrez en amont dans le processus de recrutement : Sourcer, identifier, contacter et présélectionner les candidats sur le marché Français et Tunisien.
- Dynamiser le processus du sourcing via les sites d’emploi et créer un vivier de candidats potentiels en adéquation avec les spécificités des besoins de nos équipes commerciales en recrutement.
- Coordonner et planifier les entretiens à distance selon la disponibilité des managers et du candidat
- S’assurer de la mise à jour des fiches des candidats sélectionnés sur Pipe Drive
- Mettre au format 2M les CV des candidats validés
- Mettre à jours les outils de suivi RH + Reporting à la direction RH.
Exigences de l'emploi
Profil :
- Vous êtes de formation RH ou psychologie du travail
- Vous avez un bon sens de la communication et du contact
- Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et autonome
- Vous aimez le travail collaboratif et vous n’hésitez pas de prendre des initiatives pour améliorer vos missions
- La maîtrise de la langue Française et Anglaise est indispensable (sinon s’abstenir)
- Une connaissance du monde l’IT serait un vrai plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous intégrerez une PME dynamique et en plein développement,
- Vous signerez un contrat SIVP avec une rémunération motivante,
- Vous travaillerez en équipe, dans une bonne ambiance, et avec des collaborateurs jeunes et sympathiques
Evolution possible
- Intégrer les équipes d’ingénieurs d’affaire en France.
Date d'expiration
26/03/2020