Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDD
Experience :
5 à 10 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais, Arabe
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

  • Vérification des dossiers administratifs des nouvelles recrues.
  • Prendre en charge l’intégration et la formation de nouveaux employés.
  • Mise en place et suivi des visites médicales.
  • Préparer les plannings des visites médicales par zone.
  • Intégration et mise à jour des données de nouvelles recrues sur le sage paie.
  • Création des contrats de travail des employés.
  • Suivi de renouvellement des contrats de travail des employés.
  • Établissement de la paie, calcul et contrôle des différentes déclarations sociales sur le logiciel Sage
  • Superviser les évaluations.
  • Vérification du pointage du personnel et des fiches d’évaluation.
  • Garder et mettre à jour les documents juridiques relatifs au service RH.

Exigences de l'emploi

  • Âgé de 35 ans et plus,
  • Ayant un diplôme universitaire en Gestion de Ressources Humaines ou     équivalent.
  • Justifie d’une expérience minimale de 3 ans dans une poste similaire.
  • Parfaite connaissance de la réglementation et du droit du travail.
  • Excellente connaissance des outils pack Office.
  • Bon niveau en Arabe, Français et anglais. Rigoureux, ouvert d’esprit.
  • Forte volonté, attentif et adaptable.
  • Maîtrise du logiciel sage paie.
  • Si vous êtes intéressés par notre offre, n’hésitez pas de m’envoyer vos CVs via LinkedIn.

    Date d'expiration

    29/03/2020

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