- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Le Profil demandé :Formation : niveau Bac +4 (Minimum) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales.Le poste est adressé à des jeunes cadres ayant cinq ans d’expérience opérationnelle dans la fonction RH et possédant au moins trois ans d’expérience dans le domaine de santé « Clinique Privée »
DESCRIPTION DE LA FONCTION
MISSIONS PERMANENTES ET GENERALES
Définir une politique de recrutement et se charger de sa mise en œuvre Gérer l’évolution des carrières dans la société en valorisant la mobilité et la formation Développer des projets d’entreprise (tels que l’intéressement) visant à accroitre la motivation du personnel ; Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société Mettre en œuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations économiques et sociales liées aux objectifs de l’entreprise. Préparer les éléments mensuels de la paie (présences, gardes, prime, congés …) Instruire les réclamations faites par le personnel de la clinique concernant les erreurs et omissions commises dans le décompte des temps travaillés et des indemnités s’y rattachant Préparation des tableaux de Bord
Date d'expiration
01/04/2020