- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Masculin
Description de l'emploi
- Superviser tous les aspects de l’administration générale des ressources humaines.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Gérer la procédure de rémunération ainsi que leur rapport.
- Assister dans tout le processus de recrutement notamment celui de l’entrevue afin de sélectionner les candidats susceptibles de renforcer les effectifs.
- Organiser et coordonner la formation d’orientation pour les nouvelles recrues.
- Mettre à jour le matériel de formation et organiser des formations pour les nouvelles recrues.
- Suivre la mise en œuvre des plans d’action en fonction des résultats.
- Participer aux audits ISO de sécurité.
- Maintenir un bon climat social.
Exigences de l'emploi
Profil :
- De niveau BAC+5
- Diplômé d’une école de Ressources Humaines ou toute autre spécialité liée à l’activité.
- Disposant d’au moins cinq années d’expérience des ressources humaines dans une entreprise multinationale.
- Maîtriser parfaitement le Français et l’Anglais.
Atouts
- Doté de bonnes aptitudes stratégiques .
- Ayant d’excellentes qualités relationnelles.
- Ayant le sens du dialogue et de la conciliation.
Date d'expiration
12/04/2020