- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Segitec Engineering recrute pour son compte un(e):
Chargé(e) de Recrutement:
Mission:
- Analyser les besoins prévisionnels en recrutement en collaboration avec les chargés d’affaires
- Définir un profil de candidat
- Choisir les supports de diffusion de l’offre d’emploi
- Réceptionner les demandes de candidature et les trier
- Convoquer les candidats retenus
- Elaborer les entretiens en collaboration avec les responsables de différents départements concernés
- Evaluer l’adéquation des profils en fonction des exigences du poste.
- Selectionner le candidat retenu
- Accompagner la ou les nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise
Exigences de l'emploi
Profil:
- Bac+3 en Ressources Humaines, Psychologie de Travail, Marketing
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (Bureau d’ingénierie estun fort atout)
- Bon niveau en Français et en Anglais
Date d'expiration
13/04/2020