Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

En ces temps particuliers de confinement les opportunités de mission ne s’arrêtent pas pour autant, Elles sont juste un peu décalées ! En effet, Nous sommes une entreprise offshore qui fait partie d’un groupe Français, leader dans son domaine d’activité ; Nous recherchons à recruter un Community Manager H/F / Digital Officer qui fera briller notre communication !

Missions : 

  • Développement de la notoriété de la marque employeur sur le web et réseaux sociaux (LinkedIn, FB, Instagram etc…).
  • Développer les méthodes chasse clients et collaborateurs à l’aide du Growth hacking
  • Renforcer la cohésion de la communauté.
  • Accompagner le développement technique et fonctionnel de la marque employeur.
  • Établir les reporting et les analyser.
  • Assurer une veille web.

(POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT ! En raison du confinement actuel, vous commencerez par un télétravail).

Exigences de l'emploi

Nous cherchons un/e candidat/e et qui partage le même goût du challenge que nous… Mais pas que ça ! Aussi, qui ait une parfaite maîtrise des outils informatiques et de la langue française sont indispensables. 

Savoir FAIRE :

  • Savoir utiliser les outils de reporting et d’analyse du trafic et de l-e réputation.
  • Savoir utiliser le Growth Hacking
  • Savoir être à l’affût des tendances du Web.
  • Savoir détecter les nouveaux outils (applis Iphone, FriendFeed…)
  • Savoir gérer des discussions sur un forum, un blog, créer une page Facebook, etc…
  • savoir mettre en œuvre le langage HTML et les logiciels Flash, Photoshop et Dreamweaver 
  • savoir utiliser les outils Web 2.0 : réseaux sociaux (LinkedIn,  Facebook, Instagram Twitter, Viadeo, YouTube), etc…
  • Savoir mettre en œuvre toutes les techniques marketing.
  • savoir dialoguer avec différents interlocuteurs
  • savoir travailler en mode réseau
  • Savoir mettre en œuvre des actions d’amélioration de l’image de marque de l’entreprise.
  • Savoir analyser, synthétiser présenter

Nous proposons :

  • Un CDI à l’embauche 
  • Une rémunération fixe en fonction du profil, auquel s’ajouteront les variables d’objectifs motivants + Les Tickets restaurants + l’assurance santé groupe.

Donc voilà ! Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, postulez 

Date d'expiration

14/05/2020

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