- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Langue :
- Français
Description de l'emploi
Mission :
- Tenir à jour les fiches de postes
- Assurer la gestion administrative du personnel, en particulier le plan de formation de la société et la gestion des compétences.
- Rechercher, sélectionner et recruter les candidats qui répondent aux exigences du poste
- Veiller à l’intégration des nouvelles recrues
- Assurer la préparation des TDB GRH et le suivi des indicateurs GRH
- Assurer la communication active.
- Tenir à jour et maîtriser les informations documentées relatives au système de management de la qualité
Exigences de l'emploi
- Maitrise ou licence en gestion des ressources humaines
- Rigueur, bon niveau linguistique, capacité de management.
- Avoir le sens de l’écoute, le sens de la communication et du contact, le sens de l’organisation, un esprit de synthèse.
Date d'expiration
30/07/2020