- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Spécialisée dans le Business développement et Marketing Digital des affaires, Digital Management, société Française, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international, c’est ainsi qu’elle cherche à recruter un(e) chargé(e) de recrutement confirmé afin de renforcer son équipe.Rattaché(e) aux Direction Générale, vous les accompagnez dans l’animation et la gestion de pôle de recrutement.Vos missions seront :• Rédiger les annonces de recrutement et les publier sur les sites de recrutement et les réseaux socio-professionnels.• Assurer le Sourcing• Présélection des CV et convocation des candidats retenus.• Mener les entretiens et valider l’adéquation des candidats avec le poste demandé.• Garant du respect des assessments et de la décision de validation des candidats.• Garant des préconisations d’affectation et de rémunération.• Suivi du candidat jusqu’au terme du process.• Elaborer les comptes rendus et des Reporting en ce qui concerne les sessions de recrutement.• Assurer le suivi des KPI’s de recrutement.• Contribuer à l’optimisation de nos processus en recrutement.
Exigences de l'emploi
Exigences de l’emploi :• De formation Bac +3/5 dans le domaine de la GRH ou autre• Expérience exigée : 2 à 3 ans dans un poste similaire • Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit• Sens du service client, capacité à travailler en équipe, ouverture d’esprit, • Des qualités de communication, d’analyse, de rigueur et de réactivité.
Profil demandé :• Qualités relationnelles et humaines• Une écoute active et une bonne élocution à la fois• Organisation, rigueur et l’attention
Date d'expiration
05/08/2020