- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Langue :
- Français
Description de l'emploi
– Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise.
– Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise.
– Entretenir des relations avec les caisses sociales et les mutuelles
– Suivre les dossiers de gestion du personnel (congés, maladie etc.)
– Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel
Exigences de l'emploi
- De formation en Ressources Humaines ou en Gestion.
- Une première expérience de 4 ans dans un poste similaire est exigée
- Sens élevé de la responsabilité, de forte affinité et de patience.
Date d'expiration
13/10/2019