- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Genre :
- Féminin
Description de l'emploi
- Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
- Rédaction de documents RH (courriers RH, attestation employeur,…)
- recrutement : analyse des besoins par société et typologie des métiers, gestion de l’annonce (établissement, gestion et suivi), présélection des candidats, validation du CV par la société, prise de RDV…
- veille hebdomadaire des dates de fin de contrat
- Accueillir et accompagner les demandes d’évolutions de carrière et d’activités.
- Répondre aux besoins d’écoute de personnels rencontrant des difficultés et les orienter.
- Identifier des besoins de formation, voire participer à des actions de formation ou d’information au niveau du réseau.
- Suivi et gestion des déclarations et réclamation CNSS
- Calcul de la paie et préparation des fiches de paie et des ordres de virement
- Création des procédures de gestion des ressources humaines avec les sociétés
Exigences de l'emploi
Vous êtes dynamique, flexible, organisé(e), rigoureux (se), enthousiaste. Vous savez gérer les priorités. Votre esprit d’initiative, votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement dans notre environnement.Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, réactif, et exigeant
Date d'expiration
24/12/2020