- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI, CDD, Temps partiel, SIVP
- Experience :
- 0 à 1 an
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Vous recherchez un apprentissage riche en missions diverses vous permettant de développer l’ensemble de vos connaissances et de vos compétences dans un environnement jeune et dynamique? Ce poste est fait pour vous.
Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez des responsabilités qui feront de vous le responsable auprès de l’équipe de management de l’ensemble des aspects RH :
- Administration du personnel: entrée-sortie des collaborateurs
- Développement RH: recrutement, suivi des employés
- Mise en place de la politique RH ( recrutement, congés, rémunération…)
- Mettre en place des outils, reportings, process…
- Rédaction des contrats de travail
- Administration des documents d’embauche (collecte des documents du salarié, DUE…)
- Gestion, rédaction et suivi des processus disciplinaires
- Suivi des contrats de travail (avenant prolongation / avenant horaire)
- Classement des dossiers du personnel
- Gestion des interlocuteurs externe ( Assurance … )
Exigences de l'emploi
Compétences et expertises :
- Vous avez déjà une première expérience RH
- Vous vous passionnez pour les Métiers des Ressources Humaines et les relations humaines et sociales
- Bonne maîtrise également des outils : Excel et word
- Vous êtes curieux, dynamique, sociable et travailleur à la fois
- La maîtrise du Français est obligatoire
Date d'expiration
31/12/2020
Bonjour