- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
Description de l'emploi
PeX Ltd est un cabinet référence dans le conseil RH et recrutement des cadres sur la région Moyen Orient et Afrique.
On met à la disposition des entreprises l’expertise et l’expérience de son équipe pour identifier, évaluer, sélectionner et présenter les meilleurs profils répondant à leur besoin.
Notre client est une multinationale présente en l’Afrique du Nord (Tunisie, Algérie, Maroc).
Dans le cadre de la croissance de l’activité de son hub régional en Tunisie, notre client recrute un(e) HR Business Partner – le poste est basé à Tunis
Responsabilités :
- Véritable point d’entrée RH des collaborateurs, vous accompagnez managers et collaborateurs dans l’ensemble des problématiques RH quotidiennes.
- Vous identifiez les besoins en emplois et compétences nécessaires à l’évolution des métiers avec les managers sur tout sujet lié à la planification des ressources et à l’organisation du travail,
- Vous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes. Vous pilotez les recrutements et proposez/déclenchez les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business.
- Vous prenez part à des projets RH groupe plus globaux ou transverses et accompagnez la transformation du Groupe
- Vous pilotez les campagnes d’évaluation des performances et d’entretiens professionnels,
- En lien avec la Responsable des Rémunérations, vous réalisez les revues annuelles de rémunération et participez à la mise en œuvre des enquêtes de rémunération
Exigences de l'emploi
- De formation supérieure Bac+5
- Une expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction de HR Generalist au sein d’une structure multi-sites idéalement.
- Une expérience pluridisciplinaire sur l’ensemble des sujets RH, avec une dominance recrutement
- Détenir les bases du droit social et également appréhender les enjeux économiques et financiers d’un business.
- Connaissance confirmée en conduite et accompagnement le changement.
- Capacité de trouver des solutions opérationnelles rapides et efficaces, à jouer un rôle de facilitateur tout en gardant des principes d’actions et de valeurs fortes seront des atouts importants au quotidien.
- Aptitudes requises :
- Capacité à comprendre les enjeux business, curiosité, créativité
- Excellent relationnel, proximité, sens du service, écoute, disponibilité, éthique
- Goût du travail en équipe
- Rigueur, méthode, organisation
- Dynamisme, engagement et enthousiasme pour lancer des projets et les réaliser
- Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète
- Qualités rédactionnelles
Poste basé à Tunis avec des déplacements ponctuels en Algérie et Maroc.
Comment postuler ?
Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ? Pour ce faire, vous n’avez qu’à envoyer votre CV et lettre de motivation.
Date d'expiration
02/01/2021