- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI, Temps plein
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Missions:• Gestion et application des procédures légales, conventionnelles ou réglementaires en matière du personnel (sanctions, dissolution des contrats de travail, pensions, décès)• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH • Piloter la gestion et le développement des Ressources Humaines• Gérer la communication interne.• Gestion des dossiers du personnel classifié, maîtrise, cadres de collaboration• Définition et mise en place de la politique d’évaluation et de formation.• Gestion administrative des couvertures sociales• Représentation de la société auprès de l’Inspection du Travail • Suivi du climat social au sein de l’entreprise• Edition des tableaux de bord et assurer un reporting détaillé relatif aux différents indicateurs RH
Exigences de l'emploi
Exigences de l’emploi:– Formation : Bac +5 en comptabilité / finance/ ressources humaines– Expérience : (5-7ans) minimum dans un poste similaireCompétences requises:Charismatique ayant le Sens de la responsabilité et du management• Sens développé de l’organisation • Sens distingué de la communication• Forte capacité d’écoute • Esprit d’équipe. • Bonne capacité de gérer les conflits • Capacité de travailler sous pression
Date d'expiration
15/01/2021