- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Intérim, Saisonnier
- Experience :
- Débutant
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
Description de l'emploi
Sous la direction et la supervision de la cheffe de projet transactionnel et l’Associé(e) aux Ressources Humaines, le/la Stagiaire aux Ressources Humaines est chargé(e) de l’exécution des services en matières de ressources humaines (RH) de manière efficace et transparente. Il/Elle est aussi chargé(e) de promouvoir une approche de collaboration axée sur le client, un esprit d’ouverture et de flexibilité.
Sous la supervision directe de la cheffe de projet transactionnel et l’Associé(e) aux RH, le/la Stagiaire assure l’exécution des principales tâches suivantes en conformité avec les procédures et les règlements de l’UNOPS :
- Appuyer l’équipe RH dans ses activités de management des RH;
- Participer au processus de recrutement pour qu’il soit conforme aux politiques RH de l’UNOPS;
- Contribuer à la diffusion des positions sur les plateformes et sites adéquats;
- Mise à jour et suivi des transactions relatives aux recrutements/séparations;
- Aider à la préparation des documents pertinents pour le recrutement;
- Participer au suivi et traitement de la paie;
- Aider au suivi des absences, congés et maladies;
- Veiller à la bonne organisation, classement et archivage des documents physiques et électroniques;
- Apporter aide et assistance à la gestion des contrats;
- Prendre part à la diffusion de la politique et des pratiques RH de l’UNOPS;
- Participer à la bonne intégration des nouvelles recrues;
- Apporter aide et assistance à la rédaction des rapports et à l’élaboration des statistiques;
- Participer les activités liées à la gestion des projets RH;
- Exécuter d’autres tâches connexes, tel que requis par la Responsable des Services d’Appui et l’Associé(e) aux RH;
Au cours de ce stage, le/la stagiaire sera exposé(e) à plusieurs facettes de la gestion RH au sein d’un bureau pays de l’UNOPS. Il/elle apprendra à:
- Avoir des acquis en matière de gestion de RH;
- Faire le monitoring et suivi des projets RH;
- Détecter et formuler les indicateurs de performance RH;
- Acquérir des connaissances en matière d’analyse de données RH;
- Effectuer le reporting;
- Etre autonome, rigoureux(se);
- Acquérir de l’expérience sur le terrain;
- S’adapter aux exigences du monde des Nations Unies;
- Gagner en confiance, en maturité, et renforcer ses aptitudes;
- Connaître un environnement de travail international;
Contrôles de suivi et des progrès
La réalisation efficace et réussie des résultats par le/la Stagiaire des RH a un impact direct sur l’exécution conforme des processus de RH pour le bureau. Cela renforce par conséquent la visibilité et l’image de l’UNOPS en tant que prestataire de services efficace dans les services et la gestion de projets et renforce sa position concurrentielle en tant que partenaire de choix en matière de développement durable et de services de projets.
Exigences de l'emploi
Diplômes
La procédure de sélection est ouverte aux candidat(e)s qui, à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures, remplissent les conditions suivantes : Etre étudiant en dernière année de Licence (BAC+3) / Bachelor, Masters ou PHD, en ressources humaines de préférence, ou être déjà en possession de ces diplômes obtenus depuis moins que 3 ans.
Minimum d’années d’expériences souhaitées
Une expérience professionnelle dans les domaines suivants serait souhaitable : Management RH, gestion administrative
Outils informatique: MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Langues:
– Arabe: Très bonne connaissance;
– Français: Très bonne connaissance;
– Anglais : Bonne connaissance;
Date d'expiration
07/02/2021