- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI, Temps plein, SIVP
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Principales missions
En relation directe avec la direction du cabinet, le collaborateur aura pour principales missions, l’animation du processus de recrutement et la gestion des contenus des différents sites du cabinet (site web, compte LinkedIn)
Activité Animation du processus de recrutement
- Fixer les objectifs de recrutement avec la direction.
- Prendre en charge les candidatures reçues via les différents canaux (mail, linkedin…) : filtrage des candidatures, 1er contact, organisation des entretiens avec les managers et les associés
- Suivre la réalisation des entretiens et les décisions relatives aux recrutements dans le cadre du comité de recrutement et être force de proposition pour améliorer le processus et la performance.
- Informer les candidats des résultats de chacune des étapes.
- S’assurer de la mise à jour de l’outil de suivi des recrutements et des fiches d’entretiens.
- Formaliser les offres d’emplois en coordination avec le responsable des ressources humaines et les diffuser via les canaux prédéfinis (Linkedin, site web, cabinet de recrutement…)
Développer et animer les conventions et les partenariats avec les établissements d’enseignement supérieur.
Production et analyse des reportings et suivi périodique
Gestion des contenus Linkedin
- Fixer les objectifs de communication et d’évolutions du compte avec la direction.
- Réaliser les évolutions convenues au niveau du compte
- S’assurer de la mise à jour des comptes Linkedin des collaborateurs
- Suivre la production des contenus avec les contributeurs et proposer des contenus au besoin
Planifier la production des contenus à diffuser sur le profil Linkedin du cabinet et contribuer à leur production.
- Poster les contenus sur le compte : réalisations et actualités du cabinet, aperçus sur les études, offres d’emploi, vœux…
- Gérer la messagerie du compte Linkedin du cabinet en coordination avec la direction
- Faire le point périodiquement sur le traffic et le nombre d’abonnés sur le compte et assurer un reporting auprès de la direction.
Gestion des contenus de site web
- Fixer les objectifs de communication et d’évolution du site avec la direction.
- Consolider les correctifs requis et les suggestions d’améliorations et gérer leur implémentation avec le développeur (expression de besoin, tests, suivi)
- Suivre la production des contenus avec les contributeurs et proposer des contenus au besoin
- Procéder à l’insertion des contenus au niveau du site
- Veiller à la disponibilité du site et gérer les éventuels incidents en coordination avec le développeur/ veiller à la mise à jour ou à la monter de na nouvelle version du site web.
- Faire le point périodiquement sur le traffic sur le site et assurer un reporting auprès de la direction.
Exigences de l'emploi
Profil du candidat et exigences
Aptitudes professionnelles Capacités rédactionnelles et sens de la communication
- Rigueur et organisation
- Maitrise des langues (oral et écrit ) : Francais, anglais
- Sens de la communication, capacités rédactionnelles et d’expression orale
- Créativité
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Motivation
- Capacité d’analyse et de synthèse
Profil
- Diplômé d’école de commerce généraliste, d’école spécialisée en communication, marketing, ou dans le journalisme ou titulaire d’un diplôme universitaire bac +5 en sciences humaines complété par une spécialisation dans la communication
Date d'expiration
25/02/2021