Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
5 à 10 ans
Niveau d'étude :
Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise
  • Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes, revendications et autres problèmes
  • Gérer les processus de recrutement et de sélection
  • Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain
  • Élaborer et contrôler des stratégies, systèmes, tactiques et procédures HR globales dans toute l’organisation
  • Entretenir un environnement de travail positif
  • Superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui génère d’excellents résultats
  • Tenir à jour les plans salariaux et programmes d’avantages
  • Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation
  • Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH
  • Assurer la conformité légale par le biais de la gestion des ressources humaines

Exigences de l'emploi

  • Expérience professionnelle avérée en tant que responsable RH ressources humaines ou à un autre poste de cadre dans les RH
  • Accent sur le relationnel et les résultats
  • Expérience confirmée des chiffres des ressources humaines
  • Connaissance des systèmes et bases de données de RH
  • Capacité à élaborer une stratégie, et compétences de direction
  • Excellentes capacités d’écoute active, de négociation et de présentation
  • Capacité à établir et à entretenir efficacement les relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’entreprise
  • Connaissance approfondie du Droit du travail et des meilleures pratiques des RH

Date d'expiration

05/03/2021

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