| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 11 février 2021 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Cpl jobs recrute pour son partenaire, société dans le secteur des centres de contact dans la région de Tunis.
Le Profil suivant:
Chargé Recrutement
Exigence Profil :
Excellent français, l’anglais sera un plus
De 3 à 4 ans dans le domaine du sourcing en centre de contacts et notamment B2B.
Excellent chasseur de talents via tous les canaux : réseaux sociaux, téléphone, approche directe, …
Excellent relationnel et Empathie
Développe la marque employeur
Missions :
Assurer le sourcing visant la croissance de l’équipe, assurer le remplacement tout au long de l’année pour aboutir à une équipe de 50 personnes dans le domaine de la vente des solutions télécoms.
Présélection, qualification téléphonique des candidats, conduite des entretiens de recrutement
Il aura à mener les actions suivantes :
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche et identification des profils cible : sourcing, réseaux sociaux, animation de la cooptation…
Etablissement et gestion d’une base de données de candidatures traitées et non traitées
Suivi des candidatures et alimentation des reporting (tableaux de bords & indicateurs de suivi, analyse des résultats), en lien permanent avec vos différents interlocuteurs
Mise en place d’actions correctives faisant suite aux indicateurs en dessous des normes
Etablissement et analyses des statistiques d’appels suites aux annonces et suite aux formations et intégration