- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Description de l'emploi
Vous serez en charge d’accompagner les politiques RH et Management de notre entreprise, aussi bien en termes de performance collective qu’individuelle.
- Développer des modules et support de formation.
- Gérer et faire évoluer les compétences dans l’entreprise
- Développer l’innovation et les connaissances
- Accompagner le changement et les prises de décisions
- Mesurer, anticiper et gérer l’impact du Stress sur les salariés et l’organisation
- Fédérer et motiver les équipes
Exigences de l'emploi
- Maîtrise parfaite du français.
- Pédagogie & Empathie.
- Ponctualité et exemplarité.
- Capacité à communiquer à transmettre et à gérer les stress.
- Force de proposition, autonome, dynamique.
- Sens de l’organisation.
- Capacité d’analyse / sens critique.
Formation et compétence :
- Bac +4 ou équivalent.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique.
- L’expérience dans un poste similaire est obligatoire
Date d'expiration
23/10/2019