- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Entre 2000 DT et 3000 DT
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Et si vous rejoigniez une aventure entrepreneuriale dont l’ambition est de devenir le leader de la mobilité internationale ? Chez Cooptalis, nous pensons que le talent n’a pas de frontières !
Créée en 2012, Cooptalis est une jeune entreprise lilloise spécialisée en mobilité internationale. Son concept unique découle d’un constat : d’un côté, des entreprises qui peinent à recruter, de l’autre, de nombreux candidats qui recherchent une expérience à l’international.
Cooptalis offre une solution innovante en accompagnant les candidats dans leur projet d’expatriation et un service clé en mains aux entreprises : conseil – recrutement – immigration – relocation – formation.
Travailler pour Cooptalis, c’est évoluer dans une entreprise multiculturelle qui véhicule au quotidien des valeurs fortes : diversité, audace, engagement et plaisir !
Missions
Au sein de notre agence tunisienne et en lien avec les équipes basées en France, vous animez le processus de sourcing dans le but de constituer un vivier de candidats qualifiés pour le marché français.
Vos principales missions vous amènent à :
- Anticiper, définir les besoins en recrutement en relation avec la Direction Recrutement, participer à la construction du plan de recrutement annuel afin de garantir les objectifs de CA.
- Définir, proposer et faire valider la stratégie de sourcing la plus adaptée en fonction des enjeux définis en Tunisie, la mettre en oeuvre.
- Proposer de nouveaux modes de sourcing afin de développer le vivier de candidats qualifiés.
- Constituer un vivier de candidats pré-qualifiés : recherche de CV, sélection, pré-qualification téléphonique, créer les dossiers de candidatures, organiser les sessions de recrutement …
- Développer les partenariats recrutement : événements, afterworks, relations écoles, associations, communautés, job boards…
- Piloter l’activité quotidienne et effectuer un reporting hebdomadaire afin d’assurer le lien avec les équipes basées en France.
- Recruter et manager une équipe de 2 Chargé(e) de recrutement.
- Effectuer une veille marché et être force de proposition.
Exigences de l'emploi
De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans le domaine du recrutement avec une dimension internationale, idéalement dans le secteur de l’informatique (ESN, cabinet de recrutement spécialisé, …).
Vous avez déjà vécu une expatriation à l’étranger et/ou avez l’habitude de travailler dans un environnement international. Vous connaissez la culture de travail française de par vos précédentes expériences professionnelles.
Vous aimez les challenges et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Vous êtes capable d’avoir une vraie prise de hauteur de telle sorte à mettre en place une stratégie de recrutement, d’animer une équipe, tout en appréciant être sur le terrain et mener de fronts différentes tâches opérationnelles.
Vous êtes parfaitement bilingue en français. La pratique d’autres langues étrangères est un plus.
Pour réussir chez Cooptalis ? adaptabilité, état d’esprit positif, enthousiasme, implication, force de proposition, goût pour le collectif et le travail en équipe, humilité, simplicité.
Date d'expiration
01/11/2019