- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
Description de l'emploi
Vos missions :
-Interface des managers sur la définition des profils IT et l’organisation de la stratégie de recrutement
-Définition de la stratégie de sourcing la plus efficace, selon les besoins : annonces, chasse sur les jobboards, réseaux sociaux, écoles…
-Conduite des entretiens
-Garant du respect des assessments et de la décision de validation des candidats
-Garant des préconisations d’affectation et de rémunération
-Suivi du candidat jusqu’au terme du process
-Participation à différents projets RH/ recrutement
Exigences de l'emploi
De formation supérieure BAC +3/+5 type école de commerce spécialité RH, vous bénéficiez d’au moins une première expérience, en tant que chargé de recrutement en entreprise de services.
Votre sens du service client, votre capacité à travailler en équipe, votre ouverture d’esprit, vos qualités de communication, d’analyse et de rigueur, alliées à votre réactivité et votre capacité à proposer des solutions seront les moteurs de votre réussite.
Date d’entrée en poste : immédiatement
-Un package salarial très attractif (rémunération + avantages sociaux)
-Un poste stable dans un environnement évolutif
Date d'expiration
11/12/2019