- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Diplôme non validé
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Dans le cadre du développement de notre site de Tunis (la Charguia 2), nous recherchons notre futur(e) chercheur de talents!
Rattaché(e) au responsable recrutement du site, vous assurez le suivi et la réalisation opérationnelle des recrutements des collaborateurs et animez notre marque employeur, aussi bien en interne qu’en externe. A ce titre :
- Vous gérez le sourcing (diffusion d’annonces, gestion des cooptations, recherche sur Cvthèques…), la pré-qualification et l’évaluation des candidats (tests, entretiens), et assurez le suivi de vos dossiers jusqu’à l’embauche.
- Vous représentez également l’entreprise lors d’événements liés à l’emploi (forums ou salons de recrutement…),
- Vous collaborez et assurez de bonnes relations avec vos partenaires internes (opérationnels & services support) et externes.
- Vous réalisez le suivi de votre activité (suivi des candidatures, création et analyse d’indicateurs, suivi des cooptations…).
Exigences de l'emploi
- Issu(e) d’une formation en gestion administrative RH ou d’un parcours en recrutement, vous possédez idéalement une première expérience sur une mission similaire;
- Vous maîtrisez parfaitement la langue française (aussi bien à l’écrit qu’à l’oral)
- Doté d’un fort esprit d’équipe, vous êtes capable de travailler de manière autonome;
- Vous êtes doté de grandes qualités relationnelles, capacités d’adaptation et d’une ouverture d’esprit;
- Dynamique, créatif et motivé, vous démontrez également de bonnes capacités d’analyse, de la rigueur et le sens du détail.
- Vous aimez travailler en équipe et de manière collaborative avec les opérationnels et les fonctions supports. -Compétences techniques: Techniques d’entretien et d’évaluation / Maîtrise des outils bureautiques (Principalement Microsoft Word, Power Point, Excel )
Date d'expiration
19/01/2020