- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français
Description de l'emploi
Vous analysez les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle. Vous déterminez et suivez le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de management et de développement des compétences de la structure. Vous élaborez et mettez en oeuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l’emploi et la mobilité professionnelle.Vous consolidez et pilotez les axes administratifs et sociaux de la structure.
Vous organisez et pilotez les opérations de formation ou de recrutement et la gestion administrative. Vous conseillez et accompagnez les personnes, les services et les entreprises dans l’analyse des besoins en développement des ressources humaines. Vous communiquez sur le management des emplois et des compétences avec les salariés, les représentants du personnel, …
Exigences de l'emploi
De formation supérieure en Management RH, Psychologie ou équivalent. Vous bénéficiez de 05 ans dans une position similaire. Vous maîtrisez la langue française et anglaise.
Votre Charisme, vos capacités relationnelles et managériales, votre sens de la communication et de la pro activité sont vos atouts principaux pour réussir votre mission.
Date d'expiration
13/05/2020