Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français

Description de l'emploi

Missions : 

  • Saisie et mise à jour des corrections de pointage de l’ensemble du personnel
  • Suivi du pointage manuel et sur logiciel de pointage
  • Suivi des absences, congés, maladie
  • Tenue du fichier des congés
  • Etablissement et suivi des contrats de travail suivant échéancier
  • Tenir à jour le fichier du personnel
  • Tenir à jour le répertoire des accidents de travail
  • Etablir les déclarations d’embauche et demandes d’immatriculation à la CNSS,
  • Suivi et organisation des visites médicales  avec le médecin de travail
  • Suivi de l’assurance maladie
  • Préparation de tout document administratif RH

Exigences de l'emploi

Compétences :

  • Organisation, rigueur
  • Sens de la confidentialité, esprit d’équipe
  • Grandes qualités relationnelles et de communication,
  • Maîtrise du logiciel de pointage et de sage paie
  • Bonnes connaissances en droit de travail et législation sociale

Qualifications :

Titulaire d’une licence en Ressources Humaines ou management de l’ISG, ISCAE, ESSEC ou équivalent. Avec une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire.

Date d'expiration

11/06/2020

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