- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
Description de l'emploi
Missions :
- Saisie et mise à jour des corrections de pointage de l’ensemble du personnel
- Suivi du pointage manuel et sur logiciel de pointage
- Suivi des absences, congés, maladie
- Tenue du fichier des congés
- Etablissement et suivi des contrats de travail suivant échéancier
- Tenir à jour le fichier du personnel
- Tenir à jour le répertoire des accidents de travail
- Etablir les déclarations d’embauche et demandes d’immatriculation à la CNSS,
- Suivi et organisation des visites médicales avec le médecin de travail
- Suivi de l’assurance maladie
- Préparation de tout document administratif RH
Exigences de l'emploi
Compétences :
- Organisation, rigueur
- Sens de la confidentialité, esprit d’équipe
- Grandes qualités relationnelles et de communication,
- Maîtrise du logiciel de pointage et de sage paie
- Bonnes connaissances en droit de travail et législation sociale
Qualifications :
Titulaire d’une licence en Ressources Humaines ou management de l’ISG, ISCAE, ESSEC ou équivalent. Avec une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
Date d'expiration
11/06/2020