Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3

Description de l'emploi

  • Gérer le pointage et le paiement  des salariés
  • Gérer le suivi des congés et des absences des salariés
  • Assurer le suivi du tableau de bord des absences, de présence et des congés
  • Traiter le courrier et le mailing RH.

Exigences de l'emploi

  • Diplôme universitaire en ressources Humaines ou équivalent
  • Connaissance de la gestion administrative du personnel
  • Bonnes notions de Microsoft office
  • Rigoureuse
  • Sens de l’organisation
  • Méthodique
  • Confidentialité
  • Esprit d’équipe

Date d'expiration

09/09/2020

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