- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
Description de l'emploi
- Gérer le pointage et le paiement des salariés
- Gérer le suivi des congés et des absences des salariés
- Assurer le suivi du tableau de bord des absences, de présence et des congés
- Traiter le courrier et le mailing RH.
Exigences de l'emploi
- Diplôme universitaire en ressources Humaines ou équivalent
- Connaissance de la gestion administrative du personnel
- Bonnes notions de Microsoft office
- Rigoureuse
- Sens de l’organisation
- Méthodique
- Confidentialité
- Esprit d’équipe
Date d'expiration
09/09/2020