- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Entre 500 DT et 1000 DT
- Langue :
- Français, Arabe
Description de l'emploi
- Préparation et l’élaboration mensuelle de la paie (paie, stc, avances…)
- Traitement des réclamations salariales liées à la paie ou au service administratif
- Gestion administrative du personnel
- Préparation et l’élaboration mensuelle de la paie (paie, stc, avances…)
- Traitement des réclamations salariales liées à la paie ou au service administratif
- Gestion administrative du personnel
- Vérification et suivi des déclarations réglementaires
- Préparation et communication du reporting RH
- Classement des dossiers et organisation de l’archive
- Établissement et suivi des contrats de travail (attestations de travail, de salaire, certificats deretenue d’impôt, solde de tout compte….)
Exigences de l'emploi
De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit de travail, vous avez une première expérience (minimum 3 ans) probante en administration du personnel.
- Connaissances en droit de travail
- Connaissances en droit social
- Bonne communication
- Maîtrise les outils informatiques
- Organisé, méthodique et rigoureux
- Sait gérer les priorités
- Respecte la confidentialité
- Capable de s’adapter à des tâches et des environnements de travail divers
- Capable de faire face à tout type de public, en s’adaptant à son interlocuteur
Date d'expiration
27/11/2020