- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Entre 1000 DT et 1500 DT
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
Description de l'emploi
Annonce Chargé de Recrutement Tunisie
Dans le cadre d’un remplacement du développement de notre activité en Tunisie, et en son sein, vous vous positionnerez en tant que Chargé de Recrutement auprès de vos candidats et assurerez une offre de service qualitative.
En tant que Chargé de recrutement dans nos équipes, nous vous confierons notamment les missions seront les suivantes :
- Garantir la réalisation du plan de recrutement (sourcing, entretiens, suivi des dossiers candidats) ;
- Mettre en place une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter (activations des leviers adaptés tels que : annonces, CVthèque, approche directe, réseau…) ;
- Contribuer à la dynamisation de la cooptation ;
- Participer à la préparation et à la réalisation de différents évènements recrutement ;
- Animer les Réseaux Sociaux du périmètre (Twitter Linkedin FB Instagram) ;
- Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu’à leur intégration ;
- Assurer une collaboration de qualité auprès de vos clients internes ;
- Etc.
Profil recherché :
Diplômé d’un Bac+5 en ressources humaines ou commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans le recrutement de profils IT, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou en ESN.
Rigoureux, organisé, réactif et agile vous êtes en mesure de vous adapter à une organisation complexe et d’envergure et de traiter simultanément toute une variété d’activités ainsi que de vous montrer force de proposition.
Enfin, votre maîtrise de l’anglais vous permet d’échanger dans un environnement professionnel.
Exigences de l'emploi
1 an d’expérience
Date d'expiration
14/02/2021