- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
Description de l'emploi
PeX Ltd un groupe référence dans le conseil RH qui accompagne les entreprises dans le contrôle de leurs opérations afin de devenir plus productif et rentable en fournissant la solution, l’expertise et l’accompagnement nécessaire.
PeX Ltd se compose de 3 entités juridiques :
- PeX Talents met à la disposition des entreprises l’expertise et l’expérience de son équipe pour identifier, évaluer, sélectionner et leur présenter les meilleurs profils répondant au besoin.
- PeX Interim Placement : Le Interim Placement est la solution idéale pour les missions temporaires des talents tunisiens et étrangers en libérant les entreprises et les consultants des complexités administratives et sociales et en optimisant les revenues et couts de toutes les parties.
- PeX HR Solutions intervient de manière opérationnelle et stratégique sur tous types de missions RH sur la Tunisie et sur région Moyen Orient et Afrique :
- Etude de rémunération
- Gestion de la performance
- Développement des potentiels
- Enquête Salariale et Gestion des Avantages
- Stratégie, Politique & Processus RH
- Assistance RH et Audit Social
Notre client est une filiale d’un groupe industriel international, qui désire recruter un(e) Gestionnaire Paie.
Descriptif du poste
Au sein de l’équipe RH, composée de 5 personnes et sous la responsabilité de la DRH, le Gestionnaire Paie sera en charge des missions suivantes :
- Etablir les paies des salariés (200 paies),
- Assurer les déclarations sociales périodiques et le règlement des charges sociales
- Préparer le livre de paie et l’état des cotisations et assurer les relations avec les différents organismes
- Produire des indicateurs précis sur la masse salariale, ou des éléments relatifs à la gestion des temps
- Gérer les dossiers des salariés avec l’assurance
- Créer et mettre à jour les dossiers du personnel dans notre SIRH Premium
- Être le point de contact des salariés sur les questions relatives à la gestion des temps et à la rémunération et aux avantages sociaux,
- Gérer les tickets restaurant
De plus, le Gestionnaire Paie est amené(e) à apporter le soutien à l’équipe RH sur des projets de développement.
Exigences de l'emploi
- Vous avez une formation en RH/ paie ou comptabilité et avez une expérience avérée en paie de 2 ans minimum.
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome.
- Vous savez prendre des initiatives et vous adapter aux changements.
- Vous savez répondre aux demandes des salariés avec bonne humeur et réactivité.
- Vous maitrisez le pack office, Excel notamment ; et avez de bonnes notions d’anglais.
- La connaissance de Sage et d’un SIRH est un plus.
Date d'expiration
25/03/2021