- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Placé-e sous la responsabilité du directeur d’online ViP Consulting, vous êtes le garant de la politique RH du domaine qui vous est confié. Vous assurez les bonnes procédures et leur mise en œuvre.
- Suivi des entretiens professionnels ;
- Instruction des dossiers et application des procédures ;
- Suivre et coder la nomination et titularisation des agents ainsi que les contrats des agents non titulaires ;
- Transmettre aux responsables hiérarchiques et suivre les évaluations annuelles et en cours et fin de stage ;
- Instruire les demandes des agents concernant leur situation administrative (congés hors maladie, positions administratives, demande de cumul d’emploi…) ;
- Procéder aux reclassements imposés par les évolutions statutaires ;
- Produire les actes administratifs correspondants (arrêtés, courriers).
- Coder et suivre les absences en maladie ordinaire (réception des pièces justificatives, visites de contrôle, lancement et suivi de la procédure d’abandon de poste et de radiation en lien avec la Direction Générale des RH) ;
- Réceptionner, analyser et instruire les demandes d’Autorisations Exceptionnelles d’Absences;
Exigences de l'emploi
Savoir faire
- Expérience sur un poste d’agent de gestion RH idéalement au sein d’une collectivité locale appréciée
- Savoir gérer ses priorités
- Utiliser les techniques de communication orale et/ou écrite
- Technique rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (pack Office)
Qualités requises
- Sens de l’analyse
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Organisation et capacité d’anticipation
- Discrétion et diplomatie
Date d'expiration
19/05/2021