- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Missions :
Gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines
Classer et organiser tous les documents relatifs à l’activité de la division capital humain.
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel.
Assurer le suivi de renouvellement des contrats de travail et mettre à jour la base de données de suivi des contrats.
Assister à la préparation et au suivi des dossiers relatifs aux programmes d’insertion à la vie professionnelle et d’encouragement à l’emploi (SIVP, contrat dignité, etc.).
Etablir le bordereau de déclaration des sinistres d’assurance maladie groupe et le traitement des réclamations liées au remboursement.
Assurer l’affiliation des nouveaux recrus à la caisse Nationale de Sécurité Sociale.
Coordination avec les organismes Sociaux (CNAM/CNSS) en cas de maladie d’un employé et préparation des attestations de salaires et les demandes d’Indemnités de maladie /couche …
Assurer la déclaration des accidents de travail et maladies professionnelles auprès de la CNAM et préparer le rapport annuel des Accident de travail et Maladie Professionnelle en collaboration avec le directeur HSE et la médecine de travail.
Préparer l’état de suivi des visites médicales (Visites d’embauches, Visites annuelles, Mirage etc…) et assurer la mise à jour des données sur GPU.
Assister à la mise a jour des dossiers relatifs aux conventions à caractère Social.
Exigences de l'emploi
- Diplôme en Juridique
- maitrise des textes juridiques
- connaissances solides du code du travail
- expérience au moins 2 ans
Date d'expiration
10/06/2021