| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 1 juillet 2021 | CDI | Centre ville, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 5 | 1200 – 1500 DT / Mois | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
Dans le cadre de son développement, Active contact recrute :
Un(e) Responsable Développement RH
Support pour les opérationnels
– Accompagner et conseiller les opérationnels sur l’ensemble des sujets RH (Suivi collaborateurs, transferts…) Et dans la gestion du disciplinaire,
– Assurer la cellule d’écoute, dispositif mis en place pour veiller à la prise en charge psychologique des collaborateurs,
– Élaborer et suivre le plan de recrutement interne
Gestion administrative et Reporting :
– Veiller à l’établissement de l’ensemble des documents d’embauches, d’intégration et de suivi des collaborateurs (on-boarding),
– Mettre à jour les tableaux de bord,
– Assurer le suivi des indicateurs RH
– Rédiger les courriers relatifs à l’administration du personnel
– Faire des reportings auprès de la hiérarchie
Gestion des emplois et des compétences
– Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle,
– Mettre en œuvre les campagnes d’entretien d’évaluations,
– Participer au processus d’intégration des nouveaux,
– Garantir le respect de la réglementation en matière de droit du travail,
– Assurer le recensement des besoins de formation et veiller au bon déroulement du plan de développement des compétences,
– Réaliser des études prévisionnelles et des plans d’actions RH
Gestion de projets RH
– Concevoir et suivre les projets RH
– Contribuer à l’amélioration et au développement interne des process RH.
– Participer et contribuer aux comités en lien avec le développement RH,
Profil recherché et compétences requises :
– De formation supérieure : BAC +4/5, Master RH,
– Maitrise parfaite de la langue française,
– Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire,
– Vous êtes agile, Organisé(e) dynamique et discret (e)
– Doté(e) d’un réel sens du service, d’une capacité d’analyse et d’anticipation
– Vous disposez de solides aptitudes d’implication et de rigueur.
– Votre sens du relationnel ainsi que vos capacités d’adaptation aux différents interlocuteurs seront de sérieux atouts pour une réussite à ce poste.
Vous avez la volonté de vous engager dans une entreprise humaine, avec de beaux projets et de beaux challenges à venir !
Nous offrons :
– Un environnement favorable avec des perspectives d’évolution et de montée en compétences ;
– Une équipe jeune et dynamique ou le capital humain est le centre d’intérêt
– Une entreprise en pleine croissance
– Des avantages intéressants
– Un système de rémunération au mérite.