| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 22 février 2022 | CDI | Sousse Jaouhara, Sousse, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | Plein temps | Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
Ozeol ne cesse de développer sa croissance et se déploie sur tous les continents, misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs, nous cherchons un(e) :
Chargé de recrutement (H/F)
Missions :
Définir avec les managers profils recherchés
- Diffusion des annonces sur les différents jobboards,
- Tri de CVs et conduite des entretiens téléphoniques ainsi que face to face.
- Rédiger des éléments de synthèses des entretiens téléphoniques et face to face.
- Détecter sur les cv thèques, les réseaux relationnels, relations écoles, les profils adaptés,
- Rédiger des éléments de synthèses des entretiens téléphoniques,
- Proposer les candidats pré qualifiés aux entretiens de validation.
- Suivre les dossiers de recrutement, en lien avec les managers, jusqu’à la fin de mission,
- Mettre à jour les dossiers des candidats.
Diplômé(e) d’une formation supérieure (gestion des ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou équivalent),
Vos principaux atouts pour réussir à ce poste sont :
- Maîtrise de la langue française et anglaise
- Dynamisme, curiosité.
- Capacité de persuasion et de la rigueur.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Capacités de communication et d’organisation.
- Maitrise de l’outil informatique (Internet, Office,) et des principaux réseaux sociaux.