| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 12 avril 2022 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Filiale d’un important Groupe Français et Acteur global dans la gestion des ressources humaines, le Cabinet CRIT recrute:
Au sein d’une équipe dynamique vous aurez pour principales missions:
- Recenser les besoins en recrutement auprès des Clients (définition des profils et stratégie de recrutement)
- Gérer les sources de recrutement
- Rédiger les annonces et mettre en œuvre les moyens de recherche adaptés (Jobboards, headhunting…)
- Présélectionner les candidatures reçues
- Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats présélectionnes
- Evaluer et suivre les candidats shortlistés
- Suivi de l’intégration des candidats retenus
- Rédiger des comptes rendus appropriés aux clients
- Administration de tests psychotechniques
- Evaluations psychotechniques
Profil recherché:
De formation supérieure en Ressources Humaines,
Expérience: vous justifiez d’une expérience probante en recrutement de 3 ans.
Langues: Français exigé à l’écrit comme à l’oral
Anglais souhaité
Qualifications personnelles:
Disponible, réactive et dotée du sens du service, votre rigueur et votre polyvalence seront des atouts indispensables dans la réussite de cette mission.
Un excellent niveau de communication avec un gout prononcé pour les relations humaines.
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