| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 27 juin 2022 | CDD & CDI | La Marsa, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 2 | Plein temps | Arabe , Français | Locale, International |
Description de l’annonce:
Créée en 1985, la société HEMODIA, fabricant Français de Dispositifs Médicaux à usage unique, développe une large gamme de sets de soins médicaux à usage unique et de tubulures médicales.
Notre entreprise compte 500 employés répartis sur trois sites en France et deux sites en Tunisie. Nous réalisons plus de 34 millions d’euros de chiffres d’affaires.
Nous recrutons, pour notre site HEMODIA MAGHREB situé à la Zone Industrielle Sidi Daoued La Marsa un Régleur Extrusion (F/H).
Poste et Missions
– Responsable du fonctionnement de la ligne de production d’extrusion et de la fourniture d’un tube conforme aux spécifications techniques et aux gammes de contrôle.
– Effectuer les réglages des extrudeuses selon les méthodes de travail déjà établies.
– Surveiller le process et réaliser les contrôles en cours de fabrication.
– Compléter les dossiers de lot de fabrication.
– Effectuer les changements d’outillage et les nettoyages planifiés selon les fréquences prédéfinies.
– Maximiser la productivité.
– Assurer la qualité du produit fini tout en étant soucieux de la sécurité en milieu de travail.
– Gérer les opérateurs extrusion.
Profil
De formation universitaire (Licence, Technicien Supérieur, etc.) ou professionnelle (Brevet de Technicien Supérieur) en mécanique, maintenance industrielle, plasturgie ou une autre spécialité similaire.
Expérience souhaitée dans des entreprises plasturgistes transformant des matières plastiques par le procédé d’extrusion.
Très bonne maitrise de l’outil informatique et de la Langue Française.
Un très bon sens de communication et d’écoute. Le sens de l’organisation, l’autonomie, la rigueur et l’esprit de synthèse et d’initiative sont nécessaires pour réussir dans le poste.
Autres informations
Lieu de travail : La Marsa.
Type de contrat : CDD ou CDI (avec une période d’essai).
Régime Horaire : 40 Heures / Semaine.
Prise de poste : Dès que possible.