| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 13 mars 2023 | Sousse Ville, Sousse, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 4 | Plein temps | Arabe , Français | Locale |
Description de l’annonce:
Vous souhaitez intégrer le Premier Groupe Agroalimentaire tunisien opérant dans le secteur des céréales et dérivés & agricole et avicole avec plus de 100 ans d’évolution continue ?
Voulez-vous donner un nouvel élan à votre carrière ?
« Rose Blanche Group » cherche Un Chargé MPO, Rémunération, Contrôle de Gestion Sociale et Analytique RH
Rejoignez-nous !
Votre Mission :
– Participer au développement et à l’implémentation d’une stratégie de rémunération et du système de management par les objectifs.
– Piloter les processus de contrôle de la rémunération et de budgétisation des plans RH.
– Concevoir, animer et améliorer le dispositif de reporting de la fonction RH.
Votre Profil :
– Minimum Bac+4 en MRH, sciences comptables, méthodes quantitatives et statistiques, écoles d'ingénieurs
– Expérience minimale de 3 ans dans le développement RH et la rémunération
– Compétences en :
– Modélisation des éléments de rémunérations
– Pratiques du marché
– Contrôle de gestion sociale
– Analyse statistique
– Rémunération variable
– Indicateurs clés de performance
– SIRH
– BI
Lieu de travail : Poste basé à Sousse
Pourquoi nous rejoindre ?
Un mentor engagé qui vous accompagne tout au long de votre intégration
Une équipe bienveillante et orientée vers le partage de connaissances
Des opportunités de développement avec un apprentissage au fil de l’eau
Une participation active aux projets transverses au sein du groupe
Parce-que la passion, la créativité, l’excellence et l’humilité, sont notre ADN