| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 14 mars 2023 | Sousse Ville, Sousse, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 4 | Plein temps | Arabe , Français | Locale |
Description de l’annonce:
Vous souhaitez intégrer le Premier Groupe Agroalimentaire tunisien opérant dans le secteur des céréales et dérivés & agricole et avicole avec plus de 100 ans d’évolution continue ?
Voulez-vous donner un nouvel élan à votre carrière ?
« Rose Blanche Group » cherche Un Responsable Gestion des performances et rémunération
Rejoignez-nous !
Votre Mission :
– Concevoir et proposer une stratégie de développement des performances (structures, MPO, engagement…) et en assurer sa mise en œuvre.
– Participer au développement et à l’implémentation d’une stratégie de rémunération globale compétitive et attractive.
– Piloter le processus de budgétisation des plans RH et de contrôle de gestion sociale.
– Concevoir, animer et améliorer l’analytique et le reporting RH.
Votre Profil :
– Minimum Bac+4 en MRH, sciences comptables, méthodes quantitatives et statistiques, écoles d'ingénieurs
– Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans le design organisationnel et la rémunération
– Une première expérience managériale est souhaitée
– Compétences en :
Concepts et théories de la gestion des performances
Systèmes d'évaluation
Pilotage des objectifs du business
Evaluation des emplois
Marque employeur
Communication stratégique
Communication du changement
Créativité
Modélisation des rémunérations
Benchmarking
Lieu de travail : Poste basé à Sousse
Pourquoi nous rejoindre ?
Un mentor engagé qui vous accompagne tout au long de votre intégration
Une équipe bienveillante et orientée vers le partage de connaissances
Des opportunités de développement avec un apprentissage au fil de l’eau
Une participation active aux projets transverses au sein du groupe
Parce-que la passion, la créativité, l’excellence et l’humilité, sont notre ADN