| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 2 janvier 2023 | CDI | Sousse Riadh, Sousse, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | 1 – 2 DT / Mois | Plein temps | Français | International |
Description de l’annonce:
VEO Worldwide est un fournisseur de services B2B, basé en Europe, avec 15 ans d'activité. En 2006, lorsque NOZ (le leader européen du déstockage) a commencé son expansion en Europe de l'Est et en Afrique, VEO est rapidement tombé amoureux de sa vision et de son environnement agile, poussant toujours plus loin la découverte de cette incroyable activité de dédouanement et d'économie responsable. C'est pourquoi nous avons ajouté notre propre culture dynamique et notre propre état d'esprit à tout ce que nous avons adopté de NOZ.
Nous recherchons constamment des solutions pour aider les propriétaires d'entreprises à capitaliser sur leurs stocks d'invendus (collections passées, produits à courte durée de vie, commandes annulées) et à devenir efficaces.
Avec tout cela, VEO consolide sa marque basée sur l'engagement, la transparence, la solidarité, l'amélioration constante et la compétence.
Dans le cadre de son expansion d’activité, VEO Worldwide Services renforce son équipe par un (e) chargé (e) de recherche en recrutement.
Principales responsabilités :
- Définir avec les chargés de recrutement les profils recherchés;
- Diffusion des annonces sur les différents jobboards;
- Tri de CVs;
- Détecter sur les CVthèques, les réseaux relationnels, les profils adaptés;
- Contacter et évaluer par téléphone les candidats sur la base des critères de sélection (aspects linguistiques, motivations, compétences…);
- Rédiger des éléments de synthèses suite à des entretiens téléphoniques;
- Proposer les candidats pré qualifiés pour le chargé de recrutement;
- Suivre les dossiers de recrutement jusqu'à la fin de mission;
- Mettre à jour les dossiers des candidats.
Profil :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure;
- Parfaite maîtrise de la langue Française à l’écrit comme à l’orale;
- Dynamisme, curiosité;
- Capacité de persuasion et de la rigueur;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Capacités de communication et d'organisation, esprit d’équipe;
- Maîtrise de l’outil informatique (Internet, Office, Outlook);
- Disponible pour des formations à l’étranger;
Avantages :
- Un contrat CDI;
- Une rémunération attractive (Fixe + Variables);
- Une formation initiale assurée ainsi que des formations continues à l’étranger;
- Un encadrement spécifique et un environnement stable;
- Un cadre de travail agréable;
- Une équipe de travail jeune et dynamique;