| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 6 mai 2024 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 5 | Plein temps | Arabe , Français | Locale, International |
Description de l’annonce:
Créée en 1985, la société HEMODIA, fabricant Français de Dispositifs Médicaux à usage unique, développe une large gamme de sets de soins médicaux à usage unique et de tubulures médicales.
Notre entreprise compte 500 employés répartis sur trois sites en France et deux sites en Tunisie.
Nous recrutons, pour nos sites Tunisiens (La Marsa et Zaghouan), un Responsable des Ressources Humaines.
Responsabilité
Responsable de la mise en œuvre de la politique ressources humaines du groupe au sein des deux sites de production (300 employés) avec le soutien de l’équipe RH sur chaque site (2 personnes par site).
· Elaboration et suivi du budget annuel du département Ressources Humaines.
· Le mise en application et le suivi de la politique salariale des sites.
· Superviser le traitement des éléments de la paie.
· L’établissement et la diffusion du tableau de bord RH.
· Définir avec les services opérationnels les besoins en Ressources Humaines et les planifier.
· Recrutement, intégration des collaborateurs.
· Etablir, mettre en œuvre et suivre les plans de formation annuels : Formation et développement des compétences des collaborateurs.
· Organisation, gestion et suivi de l’évaluation des compétences du personnel.
· Organiser et suivre la réalisation des entretiens annuels d’échange.
· Veiller à la parfaite application du Droit du travail.
· Le maintien d’un bon climat social.
· Organiser le dialogue avec les institutions représentatives du personnel à l’intérieur du site et à l’extérieur.
· Représenter la direction auprès des organismes et établissements étatiques.
· Gestion des conflits et des dossiers de contentieux social.
Profil :
- De formation supérieure en Ressources Humaines ou autres spécialités de gestion ou de management.
- Expérience de 5 ans minimum dans le même poste et dans un environnement industriel.
- Maîtrise de tous les aspects liés au droit de travail.
- Connaissances approfondies des meilleures pratiques en termes de gestion administratives du personnel.
- Maîtrise de l’utilisation des SIRH tels que Sage et des logiciels de pointage et de suivi des temps.
- Maîtrise des techniques de communication à l’écrit et à l’oral.
- Maîtrise parfaite à l’écrit comme à l’oral des langues Arabe et Française.
- Maîtrise parfaite de l’utilisation de l’outil bureautique (Excel, Powerpoint, Word, etc.)
- Connaissance des acteurs et des parties prenantes dans l’écosystème de la gestion des ressources humaines.
- Expérience dans la gestion des relations avec les représentants du personnel (syndicats, CCE).
- Grande capacité d’adaptabilité aux changements.
- Sens de l’organisation.
Autres informations
Lieu de travail : Zaghouan/La Marsa.
Type de contrat : CDI.
Régime Horaire : 48 Heures / Semaine.
Prise de poste : Dès que possible.